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工厂淘金与成本压缩

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培训课程: 工厂淘金与成本压缩 
学费: 3200.00元/人   询价
最小培训人数:   订购
培训总人数:
电话:028-86517115            
报名热线:028-86517115
公司基本资料信息






 
 
产品详细说明

一、【课程背景】
随着中国经济全球化进程的推进,中国企业面临以下困境:
l       劳动力成本不断上升,运输费用和原料价格不断上涨
l       关税和税收政策频繁调整,壁垒日益增高
l       粗放式的生产管理越来越难以适应未来竞争的需要,
l       销售市场面临激烈的价格厮杀,处境日益艰难
l       产能、效率损失高达50%以上,企业进入微利时代
本次课程,借鉴日本、美国、新加坡、台湾等地企业十多年成本压缩、成本合理化运用的成功经验,指导中国制造企业从成本发生的源头入手,运用先进理念和工具,持续不断地压缩不合理成本,应对日益艰难的处境,最终实现全面成本管理。
二、【华制介绍】
华制集团(Made In China International,以下简称MICI)是一家全球化的专业咨询培训机构,专注于为客户提供全方位的咨询培训解决方案。
     MICI全球总部设在美国纽约,亚洲总部设在日本名古屋,中国总部设在北京,并在上海、广州、天津、杭州、苏州、无锡、青岛、宁波、郑州、深圳等城市设有分支机构。MICI拥有国内首家精益研究院和强大的精益咨询顾问团队,专职顾问和研究人员超过80人,他们均来自丰田、奔驰、三星、松下等跨国企业、国际顶尖的精益咨询公司或著名商学院。
迄今为止,MICI已为12000家企业提供了各种培训产品和服务。
 
三、【课程目的】
本次课程以借鉴日本、美国、新加坡、台湾等地企业十多年成本压缩、成本合理化运用的成功经验,通过对理念剖析和工具运用,旨在指导中国制造企业从成本发生的源头入手,明确成本控制的方向和目标,运用先进方法和技巧,持续不断地压缩不合理成本,最终实现全面成本管理,给企业创造经济效益。
四、【课程受益】
1.      学员明白浪费产生的根源,全新视角认知成本浪费
2.      明确成本控制的方向与目标
3.      获得“成本压缩”的最佳理念和方法
4.      掌握成本压缩的先进工具和技巧
5.      学会设计企业“成本压缩”组织管理运作体系
五、【课程特色】
1.    专业讲师讲授剖析成本压缩理论,现场模拟演练
2.    日本、美国、新加坡著名企业案例分析,结合中国企业的最佳实践,极具实用性
3.    现场答疑互动,形象生动,知识性、趣味性和实践性相结合
4.    启发式互动教学,结合客户代表陈本压缩的实践分享,权威专家现场点评,共享智慧,碰撞思想
六、【课程对象】
制造业企业总经理、 副总经理、 生产总监、物流供应链总监、精益/生产经理、采购经理、财务经理等(本课程尤其适合制造业企业全体干部集体学习、思考、研讨)
七、【讲师介绍】
         邱智全(新加坡)
◆ 美国南加州大学工商管理硕士
◆ 美国俄勒冈大学文学士
◆ 英国伦敦国际会计师协会会员
◆ 华制集团高级讲师、资深咨询顾问
◆ 原马来西亚金狮集团运营副总裁
◆ 原英国制罐公司副总经理、机密印刷厂厂长
◆ 国际著名成本压缩专家,28年丰富的制造业咨询辅导与培训经验
八、【课程大纲】
第一单元 思维创新:成本管理的观念变革
一、成本管理理论和实践探讨(案例: LG夕阳行业创奇迹)
1、成本管理和控制在企业中的实践;
2、成本管理和控制的现实差距和困惑
二、成本管理的新思维和旧观念对决
1、概念认知差异      2、操作思路差异      3、关注重点差异
4、标准管理差异      5、管理执行差异
三、成本压缩:务实的管理改进
1、进行观念变革和思维创新,以“成本压缩”取代“成本管理”和“成本控制”
第二单元  操作实务:成本压缩的实战技巧
一、成本压缩的实战操作框架
1、动员和组织准备    2、成本诊断和分析     3、成本压缩和改进    4、差异监控和巩固
5、继续改进和提高
二、成本压缩的核心实战详解
1、成本诊断和分析
a.统计分析诊断      b.现场观察诊断       c.问卷&访谈调查
d.分析成本问题
(i)流程分析法        (ii)鱼骨图法       (iii)价值分析
e.确定成本水平
(i)总量比例法        (ii)产品成本法
2、成本压缩和改进
a.成本压缩的基本程序、方法和工具:
(i) 成本压缩和改进的基本程序
(ii) 成本压缩和改进的基本方法——主要矛盾法
(iii)成本压缩和改进的分析工具——5W1H分析方法、用好PDCA系统
b.间接性成本压缩:建设基础性管理体系
——对于缺乏基本管理体系的工厂,首先解决三大问题
c.直接性成本压缩
(i)原材料
①压缩原材料环节的成本浪费
②运用5W1H分析法,寻找有效管理改进措施
③实战工具:利用价值分析法改进产品设计
④案例:某公司提高零件材料成品率措施分解
⑤形成和贯穿管理标准——以降低原材料环节浪费
(ii)人工
①压缩人工环节的成本浪费
②运用5W1H分析法,寻找有效管理改进措施
③案例:某公司计划外加班的原因分析
④形成和贯穿管理标准——以降低人工环节的浪费
(iii)库存
①压缩库存环节的成本浪费
②运用5W1H分析法,寻找管理改进措施
③案例:某公司库存成本降低的主要措施和效果
④形成和贯穿管理标准——以降低库存环节浪费
(iv)应收账款
①压缩应收账款环节的成本浪费
②运用5W1H分析法,寻找管理改进措施
③实用工具:客户信用管理
④案例:某公司如何进行有效的应收帐款管理
⑤形成和贯穿管理标准——以降低应收账款成本浪费
(v)特殊运输/ 退货和索赔
①压缩特殊运输/ 退货和索赔环节的成本浪费
②运用5W1H分析法,寻找管理改进措施
——增强品质管理
——提高生产计划的效率和准确性
③案例:某公司退货和索赔损失、原因分析及改进措施
④形成和贯穿管理标准——以降低索赔、退货等损失:
——订立内部接受率 (LAR)标准 (example)   
——订立交货接受率 (AQL)标准
——订立重做率(返工率)(RWR) 标准 (example)
(vi)时间成本
①压缩时间成本浪费
②运用5W1H分析法,寻找管理改进措施
③案例:某公司时间成本分析
④形成和贯穿管理标准——以降低时间成本的浪费
(vii)能源浪费
①压缩能源环节的浪费
②运用5W1H分析法,寻找管理改进措施
③案例:某公司能源成本改进措施
④形成和贯穿管理标准——以降低能源消耗
(viii)产量潜能
①压缩产量潜能的浪费
②运用5W1H分析法,寻找管理改进措施
③案例:某公司如何提升产能
④形成和贯穿管理标准——以降低产量潜能浪费
三、成本压缩的六大操作要点
1、领导重视,全员参与,树立成本压缩文化
2、体系的改进、人的改进和工具性改进相结合
3、建立过程性改进指标体系,标识工作业绩
4、先易后难,先主后次;小处着手,聚沙成金
5、建立基于成本节省的分享性奖励机制
6、形成管理控制标准,作为进一步改进的基准
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